Lembre-se que as necessidades de formação devem estar alinhadas com os objetivos estratégicos da sua empresa e com as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, é importante envolver os líderes (e os próprios colaboradores) no processo de identificação e planeamento da formação.
Neste webinar, discutimos as possíveis formas de cumprir o requisito legal de 40 horas de formação. São também apresentadas as áreas de saúde e segurança no trabalho que a formação deve abordar.
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