A possibilidade de utilizar os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) para formação é a oportunidade perfeita potencializar recursos internos, aumentar produtividade e responder mais rapidamente às mudanças do mercado, sem custos adicionais.
Os Fundos de Compensação do Trabalho surgiram na sequência da legislação que definiu uma reserva para compensações em caso de término de contratos (Lei n.º 70/2013).
Com a descontinuação progressiva dos FCT, as empresas com saldo nesses fundos podem agora canalizar essas verbas para medidas de apoio aos trabalhadores, entre as quais se inclui a formação profissional.
Trata-se de uma forma legítima e estratégica de reinvestir recursos já constituídos.
O pedido é efetuado online aqui e deve conter a seguinte informação:
Este processo garante transparência e conformidade legal na utilização dos fundos.
Otimização Financeira através da transformação de fundos acumulados em investimento interno
Desenvolvimento Organizacional através do acesso a formação certificada de alta qualidade
Vantagem competitiva com equipas mais qualificadas
Gestão de Talentos com incrementação da satisfação profissional
Conformidade normativa na aplicação dos saldos dos FCT
Transforme Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) em conhecimento: capacite a sua equipa e impulsione o futuro empresarial.
